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笔者看过新闻突发奇想：这样一次“破冰之举”，为什么不试用于同样属于贵州省范围内，政府、公安与民众的关系亟需修复的瓮安县呢？
众所周知，瓮安“6.28”事件的发生，与大量庸官、懒官甚至是贪官、恶官的存在有很大关系。民众利益受损，矛盾无法得到解决的主要原因，还在于民众对于这些官员特别是“县委书记”、“县长”等一把手的选举与任命，事实上并无多大的话语权。民众对于他们的升迁没有任何影响，所以，他们可以漠视当地民众的利益，造成社会矛盾尖锐；当这些官员渎职甚至腐败祸害民众时，民众也无法通过合法的渠道将他们罢免。民众对于官员的不满没有正常的疏通渠道，使得社会矛盾越来越深，才会使得一个中学生溺水事件成为导火索，让几万名“无直接利益冲突”的民众聚集在一起，酿成冲击政府的群体性事件。所以，瓮安“6·28”事件给予我们的教训，不仅仅是要解决长期积聚的社会矛盾问题，更重要的是要让民众能参与到对官员的选举、任命和罢免的问题，如此才能修复政府、公安与民众的关系，重建政府的合法性与权威。
因此，我建议，在瓮安出现“6·28”事件后，上级党委、政府当然应当及时将负有责任的领导免职，并学习贵阳市的做法，在瓮安制定“公推竞岗”方案，经过民主推荐、调研报告、演讲答辩、民意测验、党政干部领导能力测评等程序，让民众对于县委书记、县长的提名有充分的参与权、知情权。
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